L’IA può valutare i candidati?
No, e Altramano non lo fa. La ricerca e selezione del personale è un’applicazione ad alto rischio sotto il regolamento sull’IA: l’IA riassume e ordina; dare un punteggio, mettere in graduatoria e respingere resta lavoro delle persone.
È permesso con i dati personali dei candidati?
Ambiente proprio ad Amsterdam, termine di conservazione impostabile, tutto si può rivedere. Se i dati devono restare nell’UE, Altramano usa solo fornitori che li trattano nell’UE.
Funziona con il nostro ATS?
Se l’ATS offre un’integrazione o un export; altrimenti lavoriamo con posta e tabelle accanto.
E se l’IA sbaglia?
Il limite lo stabilisce Lei. Oltre il limite passa prima da Lei, e tutto si può rivedere.
È un altro sistema ancora?
No. I Suoi pacchetti restano. Altramano fa il lavoro che sta in mezzo, e aggiunge ciò che Le manca.