¿Puede la IA valorar a los candidatos?
No, y Altramano tampoco lo hace. La selección de personal es una aplicación de alto riesgo bajo el Reglamento de IA: la IA resume y ordena; puntuar, clasificar y rechazar sigue siendo trabajo de personas.
¿Se puede hacer esto con los datos personales de los candidatos?
Entorno propio en Ámsterdam, plazo de conservación ajustable, todo se puede volver a ver. Si los datos tienen que quedarse en la UE, Altramano solo usa proveedores que los tratan en la UE.
¿Funciona con nuestro sistema de selección?
Si el sistema ofrece una integración o una exportación; si no, trabajamos con el correo y las tablas al lado.
¿Y si la IA se equivoca?
Usted fija el límite. Por encima, pasa primero por usted, y todo se puede volver a ver.
¿Es esto otro sistema más?
No. Sus paquetes se quedan. Altramano hace el trabajo entre ellos, y construye lo que le falta.