Resumidor de candidaturas
Resume los currículos recibidos frente a los requisitos de la oferta, para que una persona decida más rápido y mejor.
Lo que aporta: Currículos resumidos junto a los requisitos de la oferta.
Resumidor de candidaturas es un agente de IA de Altramano para personal. Un agente de IA se encarga de un trabajo en el que hay que leer, valorar o escribir, como valorar una solicitud o redactar una respuesta. Se lo presenta a usted o lo hace él solo si usted así lo quiere.
Qué hace
- Lee cada currículo y cada carta de motivación que llega.
- Resume por candidato lo que dice, junto a los requisitos de la oferta.
- Pone los resúmenes uno tras otro, sin orden de mejor a peor.
- Envía al candidato un acuse de recibo y le avisa a usted de que hay candidaturas nuevas.
Un ejemplo
- Entra
- Nueve candidaturas a una oferta, por correo, con currículo y carta de motivación.
- Sale
- Nueve resúmenes de media página, con lo que el candidato escribe sobre cada requisito.
Integraciones que usa
GmailEncontrar, enviar y responder correos en Gmail, con un momento de arranque con el correo nuevo.
Microsoft OutlookEncontrar, enviar, responder y preparar como borrador correos en Outlook, recuperar adjuntos, con un momento de arranque con el correo nuevo.
Microsoft SharePointArchivos, carpetas y elementos de lista en SharePoint, con momentos de arranque con los archivos nuevos.
Google DriveLeer, subir y mover archivos y carpetas en Google Drive, con un momento de arranque con un archivo nuevo.
RecruiteeLeer candidatos, vacantes, departamentos y etiquetas en Recruitee, crear candidatos y vacantes, añadir notas y pasar un candidato a la fase siguiente, con un momento de arranque con cada candidato nuevo.
HomerunLeer vacantes, candidaturas, notas y etiquetas en Homerun, crear y actualizar candidaturas, añadir notas y etiquetas y enviar un correo de confirmación, con un momento de arranque con cada candidatura nueva.
CarerixLeer, crear y actualizar candidatos, vacantes, empresas, personas de contacto y colocaciones en Carerix y poner un CV, una nota o una tarea en el expediente, con un momento de arranque en cada candidato, vacante o colocación modificados.
OTYSBuscar, crear, actualizar y comprobar duplicados de candidatos en OTYS, recuperar y actualizar vacantes y poner documentos y líneas de expediente en el expediente, con un momento de arranque en cada candidato modificado.
Dónde está el límite
Una persona decide siempre a quién se invita y a quién no. El agente resume y no hace ninguna propuesta.
Atención: La selección de personal es de alto riesgo según el Reglamento de IA. Por eso este agente no clasifica, no puntúa y no rechaza a nadie. Resume; una persona decide.
Plantillas que agrupa
| Sjabloon | Soort | Qué hace |
|---|---|---|
| Candidatura → expediente y acuse de recibo | automatización | Cada candidatura que llega por el formulario entra en una tabla; el candidato recibe un acuse de recibo a aprobación. |
Los sectores donde ocurre
Preguntas frecuentes
¿Elige al mejor candidato?
No, a propósito. Pone los resúmenes uno junto a otro y usted elige. Así la decisión queda en manos de una persona, como pide la ley.
¿Qué hace con los datos de los candidatos?
Se quedan en su propio entorno. Usted fija un plazo de conservación, y después se eliminan.
¿Envía un rechazo?
Solo si usted lo prepara. No escribe ningún rechazo por iniciativa propia.