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¿Cuánto le aporta?

Cuatro cifras de su empresa. Después ve cuánto vale el tiempo que se libera, junto al precio que le corresponde.

La calculadora es una cuenta sencilla: cuántas horas al mes de trabajo fijo y repetitivo pueden ir solas, cuánto cuestan esas horas y cómo se comparan con el tramo de precio que corresponde a su número de empleados. Si con sus cifras aporta menos de lo que cuesta, también lo dice.

Sus cifras

Todo el personal en nómina, también a tiempo parcial.
Quien vuelve a teclear datos, ordena el correo, hace informes o planifica.
Basta con una estimación.
Parte que puede ir sola
No todo va solo. Si duda, elija prudente.
¿Otro coste por hora?
Déjelo vacío para la media de 45 € por hora.

Lo que aporta

Este es el resultado para una empresa de ejemplo. Introduzca sus propias cifras y pulse Calcular.

Ahorra unas 69 horas al mes. Eso son unos 3.120 € al mes en costes laborales.

Con 25 empleados le corresponde Inicio: desde 2.000 € al mes.

Son unos 1.120 € al mes más que la suscripción. La puesta en marcha (desde 5.000 €, una sola vez) la recupera entonces en unos 5 meses.

Una indicación, no una promesa. Contamos 50 % de las horas y 45 € por hora (CBS, 2024). El tiempo no lo es todo: menos errores y respuestas más rápidas a los clientes no cuentan en esta cuenta.

8 × 4 h × 50 % × 52 ÷ 12 = 69,3 h al mes; 69,3 h × 45 € = 3.120 €

El coste por hora es la media neerlandesa por hora trabajada en 2024. Fuente: CBS

Compruébelo en una demo

¿Cómo se calcula cuánto aporta automatizar?

Introduce cuántos empleados tiene, cuántas personas hacen trabajo fijo y repetitivo, cuántas horas a la semana supone eso por persona y qué parte puede ir sola. La calculadora convierte las horas que se liberan en coste laboral, con 45 € por hora del CBS, y lo compara con el tramo de precio que corresponde a su número de empleados.

Preguntas frecuentes

¿De dónde salen los 45 €?

Del CBS, el instituto de estadística neerlandés: en 2024 el coste laboral medio por hora trabajada en los Países Bajos fue de 45 €. Si su coste por hora es distinto, introdúzcalo en «¿Otro coste por hora?».

¿Por qué solo una parte de las horas?

Porque no todo va solo. Las excepciones, la coordinación y la aprobación que da usted siguen siendo trabajo. Por eso elige cuánto puede ir solo; si duda, elija prudente.

¿Qué no cuenta?

Menos errores, respuestas más rápidas a los clientes y el trabajo que hoy queda pendiente. También aporta, pero es difícil ponerlo en euros; la cuenta solo cuenta las horas. La puesta en marcha, de una sola vez, va aparte, en el tiempo de recuperación.