AutomatisationPlanifier les entretiens (annuel, évaluation)

Planifier automatiquement les entretiens annuels avec l’IA

Chaque mois, une liste de qui doit avoir un entretien, avec un projet d’invitation.

Planifier les entretiens (annuel, évaluation) est automatisation prête à l’emploi dans Altramano pour RH : chaque mois, une liste de qui doit avoir un entretien, avec un projet d’invitation.

Il fonctionne avec Microsoft Outlook.

Automatisation prête à l’emploi · service RH

Ce qu’il fait

À partir du tableau « Collaborateurs », cette automatisation détermine chaque mois qui a besoin d’un entretien annuel ou semestriel (d’après la date d’entrée) et fait un projet d’invitation par personne.

Ce dont vous avez besoin

Microsoft Outlook — trouver, envoyer, répondre et préparer des e-mails en brouillon dans Outlook, récupérer les pièces jointes, avec un déclencheur au nouvel e-mail, connecté via connexion au service.

Comment planifier automatiquement les entretiens annuels fonctionne-t-il avec l’IA ?

Une automatisation tourne dans votre propre environnement avec des étapes fixes, identiques chaque fois.

Microsoft Outlook: trouver, envoyer, répondre et préparer des e-mails en brouillon dans Outlook, récupérer les pièces jointes, avec un déclencheur au nouvel e-mail.

Tout tourne dans votre propre environnement à Amsterdam. Vous fixez la limite : ce qui reste dans la limite tourne tout seul ; ce qui la dépasse passe d’abord par vous. Chaque exécution se relit ensuite étape par étape dans Runs.

Lisez ce qu’un agent IA fait pour votre équipe

Pour qui

Pour RH: congés, intégration et candidatures, avec l’approbation du responsable. Ces heures vont à l’attention portée aux nouveaux venus et aux entretiens, au lieu du suivi des congés et de l’intégration.

Ce service intervient dans hôtellerie et restauration, nettoyage et services généraux et intérim et recrutement.

Comment l’installer

Choisissez le modèle dans votre environnement, sous Modèles.
Désignez les intégrations dont il a besoin et remplissez trois réglages au maximum.
Testez avec un exemple, relisez l’exécution et dites oui avant la mise en service.

Le mode d’emploi complet (à quoi il sert, ce que vous obtenez, ce dont vous avez besoin, étape par étape, les tests, les erreurs avec leur cause et leur remède) se trouve auprès du modèle dans votre propre environnement.

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Questions fréquentes

De quoi ai-je besoin pour Planifier les entretiens (annuel, évaluation) ?

Microsoft Outlook et un environnement Altramano.

Pour quel service Planifier les entretiens (annuel, évaluation) est-il fait ?

RH, dans des secteurs comme hôtellerie et restauration, nettoyage et services généraux et intérim et recrutement.

Est-ce que quelque chose sort sans que je le voie ?

Tout ce qui sort est réglé par défaut sur approuver d’abord. Vous pouvez désactiver cette étape automatisation par automatisation dès que vous avez confiance.

Et si quelque chose se passe mal ?

L’exécution s’arrête, vous recevez une notification et dans Runs vous voyez étape par étape ce qui s’est passé. Le mode d’emploi nomme les erreurs que vous pouvez rencontrer, avec leur cause et leur solution.

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Dernière mise à jour: 19 septembre 2026