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Dónde se atasca

Automatizar la gestión de personal: vacaciones y onboarding

La gestión de personal es un trabajo que llega entre una cosa y otra: un compañero nuevo, una solicitud de vacaciones, horas que faltan, cambios para el programa de nóminas. Cuatro agentes se encargan de ello y el responsable aprueba. En una baja solo se registra la fecha, nunca el motivo.

  1. Con un compañero nuevoGuía de incorporaciónCuentas y lista de comprobación para la primera semana.
  2. Con una solicitud de vacacionesGestor de vacaciones y permisosTramitada, saldo actualizado.
  3. Viernes por la tardeRevisor de horasHoras que faltan, señaladas.
  4. A final de mesProcesador de cambios de nóminaCambios listos para el programa de nóminas.

Estos agentes se encargan

  • Guía de incorporación

    Organiza la primera semana de un compañero nuevo: las cuentas, la lista de tareas y las citas quedan preparadas.

    Lo que aporta: Cuentas y citas listas para el compañero nuevo.
  • Gestor de vacaciones y permisos

    Tramita las solicitudes de vacaciones y lleva los saldos; una baja por enfermedad solo la registra, sin datos médicos.

    Ahorro estimado: ± 1 hora a la semana
  • Revisor de horas

    Detecta horas que faltan o se desvían antes de cerrar la semana, para que la factura y la nómina cuadren.

    Ahorro estimado: ± 1 hora a la semana
  • Procesador de cambios de nómina

    Deja preparados los cambios del mes para el programa de nóminas: un compañero nuevo, horas modificadas, gastos.

    Ahorro estimado: ± 30 minutos a la semana

Preguntas frecuentes

¿Quién aprueba una solicitud de vacaciones?

El responsable, siempre. El Gestor de vacaciones y permisos comprueba el saldo y que no haya demasiados compañeros fuera a la vez, y tras la aprobación pone las vacaciones en la agenda.

¿Guarda el agente datos médicos?

No. En una baja por enfermedad registra solo la fecha del aviso y la fecha del alta. Nunca pregunta el motivo.

¿Funciona con mi programa de nóminas?

Compruébelo primero con su gestor de nóminas. Con AFAS hay una integración; sin integración, el Procesador de cambios de nómina entrega un resumen que usted introduce.

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